何がきにいらないんだろう

問題は何だったのだろう。

• 自分から、リーダを降りた。
• 新しいリーダの作業のやり方に不満があった。
  • システムへの知識が必要で、それを利用したテスト設計になる必要があったのに、顧客からの指示に従って自分が作業をするのと変わりなかった。
  • サブリーダは人のことを最低な言い方をする。
    • いつも、後ろ向きだから、とか、まったくわかっていない、とかいつになったら直るのか、とか。
  • そんなサブリーダに信頼が厚いのがまた許せない。
  • 結局言われたことを言われたとおりにしか、やれない。
    • 意味が無いと感じる。
    • すでに提案は済んでいるが、認められなかった。
    • 新しいリーダの元の作業のほうが、良いと思われているように感じる。
    • 意味が無いのに、作業してよいのか、という不安。それを払拭するためには、新しいやり方を提示するか、何も考えず従うだけになるのか、どちらかだけ。
    • コミュニケーションにも問題が無いと思っている。それなら大きな問題になって気づくしかない。